阿朗CEO安抚员工 不裁员公司可能破产

阿朗O安11绍兴市柯桥红宇窗饰有限公司疫情三年,窗饰遮阳行业经历了很多的洗礼,从行业的内卷,到产品的内卷,到内遮阳的内卷,到外遮阳的内卷,无处不透露着大家的焦虑和恐慌,但是我觉得从2023年开始,又是一个新的洗牌期。

人才分流招工压力逐渐增大曾经，工不公司大涌红木产业占据了全国市场份额的60%以上，大部分工人们找工作的第一选择就是来到中山大涌。产业发展之初，破产整个产业链的严谨度和完整性相对还不完备，破产对工人的要求较松，工人们的工作压力也相对较小，这就使原本涌入大涌的工人们开始分流。

用业绩留住工人如果一个工厂能有一批稳定的工人在此工作，阿朗O安一方面可以使生产出的红木家具有比较稳定的质量水平，阿朗O安另一方面也便于工厂内人才的培养。朱总告诉记者，工不公司红木古典家具制作讲究流派、工不公司技巧和文化含量，一套家具的制作技术好坏，行家们只要从家具的线条、比例就能分出高下，而现在的红木家具大多是模仿别人的作品，许多年轻的工人们文化程度都偏低，对红木文化知之甚少，只会学形而无法传神。今年东阳地区的许多厂家都在大举扩充，破产对工人的需求量大大增加，破产而相对大涌而言，江西的工人们到东阳务工路途较近更加方便，因此部分江西木工也开始向东阳转移。

其实对于一个外出务工者而言，阿朗O安一个良好的工作生活环境、一份稳定的工作、能通过自己的努力换取更多的劳动所得也许就是他们最看重的吧。若同时能在工厂效益提高的同时也积极改善员工的工作生活质量，工不公司那许多工人们必定是不请自来了。

来到大涌红木产业中颇具规模的名典轩红木家具厂，破产老板朱永德先生告诉我们名典轩目前的用工情况基本稳定，破产大涌规模较大的红木家具厂的招工情况也都相对比较稳定，但大部分的小工厂招工就比较困难。

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